• Skip to main content
  • Skip to footer
  • Naar navigatie
  • Naar secondaire navigatie
Regio Hart van Brabant logo

Samenwerkende gemeenten

  • Raadsleden
  • Bestuurders
  • Ambtenaren
  • Inwoners
Contact
Profielpop
  • Over Regio Hart van Brabant
    • Gemeenschappelijke regeling
      • Het karakter van onze samenwerking
      • Gastheergemeente en centrumgemeente
    • Kernagenda
    • Bestuur en organisatie
      • Algemeen en dagelijks bestuur
      • Bestuurscommissie Jeugd
        • Beleidskader jeugdhulp
        • Uitvoering jeugdhulptaken
        • Bekostiging en verantwoording jeugdhulp
      • Portefeuillehoudersoverleggen
      • Kring gemeentesecretarissen
      • Ambtelijk netwerk en regiobureau
      • Midpoint Brabant
      • Projectmatig werken
    • Regionale adviescommissie en de raden
      • Regionale adviescommissie
      • Formele stukken naar de raad
      • Bijeenkomsten voor raadsleden
        • Verenigde vergadering
        • Terugblik radenbijeenkomsten
    • Financien en verantwoording
      • Begroting en jaarrapport
      • Proces totstandkoming jaarstukken
  • Vergaderstukken
  • Programma's en projecten
    • Sociaal domein
      • Integraal sociaal domein
        • Aanpak Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
        • Aanpak Laaggeletterdheid
        • Haalbaarheidsonderzoek SUNN
        • Lobby
        • Maatpact
        • Zorgen Doen We Samen
        • Capaciteit Toegangen
        • Convenant met zorgverzekeraars
        • Integrale inkoop
        • Van Asiel tot en met Integratie
      • Jeugdhulp
        • Thema 1: wonen doe je thuis
        • Thema 2: ieder kind groeit veilig op
        • Thema 3: snel op de juiste plek
        • Thema 4: thuis op school
        • Randvoorwaarden jeugdhulp
      • Maatschappelijke Ontwikkeling
        • Beschermd Wonen
        • Woonzorgvisie
        • Woonzorganalyse
      • Arbeidsparticipatie
        • Actieplan Talentonwikkeling Midden-Brabant
        • Bundeling middelen
        • Human Capital Agenda’s
        • Leerwerkloket Midden-Brabant
        • Ondernemersakkoord Midden-Brabant
        • Praktijkleren Midden-Brabant
        • Regionaal Mobiliteitsteam Arbeidsmarktregio Midden-Brabant (RMT)
        • Regionale aansturing jeugdwerkloosheidsvrije regio
        • Regionale mbo-agenda
        • Regionale samenwerking Werk en Inkomen
        • Reshoring Tool
        • Werkgeversservicepunt Midden-Brabant (WSP)
    • Fysiek domein
      • Toekomstbestendig Landelijk Gebied
      • Integraal fysiek domein
        • Regionale omgevingsagenda
        • Regionale investeringsagenda
      • Duurzame Verstedelijking 
        • Stedelijke Regio Breda – Tilburg
      • Mobiliteitstransitie
      • Energie & Klimaat
        • Regionale Energie- en Klimaatstrategie
        • Doelmatig waterbeheer
    • Economisch domein
  • Wie is wie?
    • Bestuurders
    • Gemeentesecretarissen
    • Poho-coördinatoren
    • Intern coördinatoren
    • Regionale adviescommissie
    • Raadsleden
    • Griffiers
    • Werkgroepvoorzitters
    • Regiobureau
  • Actueel
    • Agenda
    • Nieuws
    • Nieuwsbrief
Oekraïners aan het werk via sociale uitzendbureaus
Nieuws Terug

Home - Nieuws - Oekraïners aan het werk via sociale uitzendbureaus

Oekraïners aan het werk via sociale uitzendbureaus

14 oktober 2022 door Beheer

Het WerkgeversServicepunt (WSP) Midden-Brabant werd al snel na het uitbreken van de oorlog overstelpt met vragen van werkgevers die Oekraïense mensen wilden aannemen. Zo ontstond het WSP WERKteam Oekraïne, dat ondersteunt bij het tewerkstellen van mensen uit Oekraïne. Drie mooie voorbeelden op een rij.


WSP Midden-Brabant is een samenwerking tussen UWV, de Hart van Brabantgemeenten, SW-bedrijven en het Leerwerkloket in de arbeidsmarktregio Midden-Brabant. Het daaruit ontstane WSP WERKteam Oekraïne legden contact met vijf uitzendbureaus met een sociaal karakter. Drie van die vijf sociale uitzendbureaus zijn Match Support, Logistic Force en Raaak Personeel. Zij zetten dagelijks extra stappen voor hun mensen.

 

Talenten zien en benutten

Match Support van Maja Antas heeft twee Oekraïense mannen in dienst bij Steelframe, waar ze bij Teun Dalmaijer in goede handen zijn. Tal van goede voorbeelden passeren de revue: hij koppelt een trage medewerker aan iemand die overloopt van energie, hij geeft iemand vrij die hij eigenlijk niet kan missen zodat diegene het contract van zijn nieuwe huis kan gaan tekenen (Teun: “hij doet echt zijn best voor ons, dus doe ik mijn best voor hem”), hij vertaalt met Google Translate een brief van de huisarts, heeft altijd ijs klaarliggen in geval van verwondingen en organiseert samen met Match Support een goed verzorgde barbecue in de zomer. Teun is overtuigd: “Bijzondere mensen verdienen bijzondere kansen.”

 

V.l.n.r. op de foto: Aneta en Maja van Match Support, de Oekraïense medewerker Vasili, Teun van Steelframe B.V. en WSP-adviseur Marieke van Kempen | credits: Buro Werktuig

 

Oekraïners op weg helpen

Geert van der Werf, regiodirecteur van uitzendbureau Logistic Force, ontmoette Valentyna Karasova op de opvanglocatie. Zij viel meteen op omdat ze goed Engels spreekt en open en behulpzaam is. Valentyna is in dienst bij Logistic Force, waar zij de spil is tussen Oekraïense mensen en het uitzendbureau. De logistieke branche leent zich hier goed voor, want diploma’s zijn vaak niet nodig en de taal vormt meestal geen barrière. Bij Logistic Force krijgt iedereen oprechte aandacht en goede begeleiding. Zelf is Geert daar het lichtende voorbeeld van. Een Oekraïense vrouw met drie kinderen, die zo aan het werk kon en het geld goed kon gebruiken, bleek niet te kunnen fietsen. In ieder vrij halfuurtje geeft Geert haar fietsles met een speciale oefenfiets. Geert: “Je weet niet altijd de geschiedenis van iemand, maar het minste wat je kunt doen is iemand op weg helpen.”

 

V.l.n.r. op de foto: Geert van Logistic Force, WSP-adviseur Marieke en de Oekraïense Valentyna van Logistic Force | credits: Buro Werktuig

 

“Het past niet helemaal, dus hoe kun je het passend maken”

Bij Dutch Bakery zijn Oekraïense mensen in dienst via Robin Visser van Raaak Personeel. Jorien van gemeente Waalwijk selecteerde Raaak Personeel na onderzoek naar uitzendbureaus met een sociaal karakter. Deze keuze bleek een schot in de roos, want Robin zet zich vol in voor Oekraïense kandidaten. De taalbarrière, een ander arbeidsethos, de problemen rondom het openen van een bankrekening: het schrikt Raaak en Dutch Bakery niet af. HR-manager Marie-Louise Schoenmakers geeft aan dat één van de voordelen van werken met uitzendbureaus is dat Oekraïners snel terug kunnen als de oorlog voorbij is. Jorien en Robin zijn blij met Yoeri Pennings van WSP Midden-Brabant, omdat ze met alle vragen bij hem terechtkunnen. Robin, Jorien, Marie-Louise en Yoeri zijn het erover eens dat je wel moet investeren in het in dienst nemen van Oekraïens vluchtelingen. Robin vat het mooi samen: “Het is maatwerk. Het past niet helemaal dus je kijkt hoe je het passend kunt maken.” 

 

Foto: talent manager Robin Visser van Raaak Personeel | credits: Buro Werktuig

 

Meer informatie

Wil je meer weten over wat er komt kijken bij het in dienst nemen van een Oekraïense vluchteling? WSP heeft het voor je op een rijtje gezet, inclusief handige websites met betrouwbare informatie >

Logo gemeente Alphen Chaam
Logo gemeente Baarle-Nassau
Logo gemeente Dongen
Logo gemeente Gilze En Rijen
Logo gemeente Goirle
Logo gemeente Heusden
Logo gemeente Hilvarenbeek
Logo gemeente Loon op Zand
Logo gemeente Waalwijk

Footer

Logo Regio Hart van Brabant

Postadres

Postbus 788
5000 AT Tilburg

Bezoekadres

Burgemeester Brokxlaan 12
5041 SB Tilburg
(Gebouw 88, tweede verdieping)

(013) 744 04 06
info@regio-hartvanbrabant.nl

Direct naar

  • Sociaal domein
  • Fysiek domein
  • Economisch domein
  • Nieuws
LinkedIn Logo Twitter Logo Youtube Logo Envelop

© 2023 · Regio Hart van Brabant

Privacyverklaring

Toegankelijkheidsverklaring
Beheer cookietoestemming
Wij plaatsen cookies zodat de site goed te meten is. Dat doen we met behulp van een programma dat in ons eigen beheer is. Wij delen dus geen data over het functioneel gebruik van onze website met externe partijen.

Op pagina's waar wij content inladen van andere platformen (zoals YouTube) kan die betreffende ontwikkelaar WEL cookies plaatsen. Als je deze content wilt kunnen bekijken, moet je de marketingcookies inschakelen. Zie onze privacyverklaring.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}