Versterken vestigingsklimaat
Een stimulerend vestigingsklimaat is randvoorwaardelijk voor de realisatie van de economie van de toekomst. Als samenwerkende gemeenten staan we voor een aantal opgaven om een stimulerend vestigingsklimaat te faciliteren:
- De optimalisatie van bestaande bedrijventerreinen door intensivering, revitalisering en vergroening.
- Het selectief ontwikkelen van bedrijventerreinen voor lokaal mkb en (boven-) regionale ruimtevragers die van toegevoegde waarde zijn voor onze economie.
- Het realiseren van een robuuste en duurzame energie-infrastructuur (conform REKS als energiehub inzetbaar).
- Het ondersteunen van multimodale bereikbaarheid van bedrijventerreinen.
- Het vinden van het evenwicht tussen recreatie en toerisme, natuur/groen, cultuurhistorie/erfgoed, ontspanning/kwaliteit van
leven.
De programma’s en projecten van deze programmalijn zijn onderwerp van gesprek in het poho Economie. Het gaat om:
Informatie over de andere programma’s en projecten die hieronder vallen, volgt binnenkort.
Talent aantrekken en behouden
De gezamenlijke ambitie van de samenwerkende gemeenten en Midpoint Brabant is om de brede welvaart in Midden-Brabant te vergroten. Het menselijk kapitaal is hierbij een belangrijke factor. Het ontwikkelen, benutten, behouden en aantrekken van talent versterkt de concurrentiekracht en het groeivermogen van het mkb. We streven naar een internationaal concurrerende arbeidsmarkt.
We zetten human capital agenda’s (HCA’s) in als instrument voor het aantrekken en behouden van talent. Hiervoor werken de portefeuillehouders economie nauw samen met die uit het sociaal domein. Je vindt daarom de informatie over onze HCA’s op deze website onder de programma’s en projecten bij het sociaal domein.
