In heel Nederland wordt gewerkt aan de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams (SLT’s), die inwoners ondersteuning en hulp bieden. Deze teams vallen onder verantwoordelijkheid van gemeenten. We plaatsen de teams dichtbij inwoners om – waar dat kan – direct de juiste hulp te bieden. Maar hoe die teams zijn ingericht of hoe ze werken, ligt niet vast. De wethouders van het poho Sociaal hebben nu ingestemd met vijf basistaken die worden ingevoerd in alle Hart van Brabantgemeenten.
Wat is een Stevig Lokaal Team?
Inwoners kunnen dichtbij en laagdrempelig hun hulpvraag stellen. Dat is het idee achter deze ontwikkeling. De Stevige Lokale Teams bieden een krachtig alternatief door dichtbij, preventief en integraal te werken. Ze signaleren vroegtijdig, schakelen snel passende hulp in en voorkomen onnodige escalatie.
De ontwikkeling van Stevige Lokale Teams is een verplichting vanuit het Rijk. Het komt voort uit landelijke afspraken in bijvoorbeeld de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Zo vraagt de Hervormingsagenda Jeugd dat we Stevig Lokale Teams vormen die zelf hulp bieden. Daarbij krijgen de lokale teams de komende jaren ook een grotere rol bij begeleiden en bijstaan van gezinnen en huishoudens die te maken hebben met onveiligheid (o.a. huiselijk geweld en kindermishandeling).
Hoé een SLT eruitziet – wie daarin zitten, hoe we dat als gemeenten organiseren, met welke partners we daarvoor samenwerken, of waar we een SLT huisvesten – is niet vastgelegd. Iedere gemeente kan dat naar behoefte van de lokale omgeving vormgeven om tot een zo optimaal mogelijke invulling te komen.
Regionale samenwerking
Hoewel lokale context per gemeente verschilt, kan het wel slim zijn om op een aantal punten samen te werken. Door regionaal te leren en te ontwikkelen, kunnen we nieuwe werkwijzen uitproberen, ervaringen uitwisselen en gezamenlijk verbeteringen doorvoeren. Dit voorkomt dat ieder van onze gemeenten afzonderlijk het wiel moet uitvinden en het verkleint de handelsverlegenheid. Onze professionals krijgen zo meer kennis, vaardigheden en vertrouwen om in diverse situaties snel en effectief te handelen. Bovendien bevordert een gezamenlijke leeromgeving een cultuur van continu leren en ontwikkelen in de hele regio.
Daarnaast werken veel van onze partners over gemeentegrenzen heen. Denk hierbij aan partners uit het onderwijs, de jeugdhulp, de veiligheidsketen en de ggz. Door als gemeenten tenminste op het niveau van basistaken dezelfde werkwijze te hanteren, werken we makkelijker samen met onze partners in het sociaal domein. Ook bieden basistaken houvast voor lokale inrichting en zorgen ze voor herkenbaarheid voor inwoners en professionals over gemeentegrenzen heen.
Basistaken en ontwikkelthema’s SLT’s
Om het slimme samenwerken van SLT’s tussen Hart van Brabantgemeenten mogelijk te maken, hebben onze wethouders van het poho Sociaal afgesproken een vijftal basistaken bij iedere gemeente in te voeren (voor zover dat niet al het geval is):
- Versterken van veerkracht en netwerken in de sociale basis.
- Vroeg signaleren van vragen/zorgen in de leefomgeving.
- Toegankelijk zijn en de vraag achter de vraag verhelderen.
- Zelf hulp bieden bij veelvoorkomende vragen.
- Coördinatie bij meervoudige ondersteuning.
Vanuit deze basistaken is er ruimte om de lokale behoeften binnen de SLT’s een plek te geven.
Voor een goede basis voor gezamenlijk leren en ontwikkelen, hebben de wethouders vijf ontwikkelthema’s bepaald:
- cultuur en gedrag;
- toegang en mandaat;
- borgen van specialistische kennis en expertise;
- collectief aanbod vanuit/met de sociale basis;
- integraal werken.
Vervolg
In de periode van 1 oktober 2025 tot en met 31 december 2027 leggen we de focus op de implementatie van de ontwikkelopgaven, ondersteund door een regionale leeromgeving. Over de voortgang wordt halfjaarlijks gerapporteerd aan de wethouders van het poho Sociaal, inclusief eventuele voorstellen voor bijsturing. Vanaf 2026 geven we de samenwerking met zorg- en veiligheidspartners actief vorm, met als doel deze expertise structureel in te bedden binnen de lokale gemeenten.
Meer weten?
Wil je meer weten over de regionale samenwerking rondom de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams? Dan kun je terecht bij projectleider Maaike Overdam van Keygroep (managementconsultants), via maaike.overdam@keygroep.com. Of neem contact op met Juul Willemsen, opgavemanager Regio Hart van Brabant, via juulwillemse@regio-hartvanbrabant.nl.
