De in 2023 geïntroduceerde nieuwe taakgerichte werkwijze brengt een verschuiving teweeg van transactionele naar relationele samenwerkingsverbanden met zorgaanbieders. Om het gedachtegoed en de achterliggende veranderingen duidelijk uit te leggen, organiseert het Programmateam onboardingsessies in de regio. De sessies zijn voor collega’s van de gemeente verdeeld over de domeinen Wmo, Jeugd en arbeidsparticipatie met diverse functies: beleidsadviseur, consulent, kwaliteitsmedewerker en de back-office. Wethouders die geïnteresseerd zijn, kunnen ook aansluiten bij deze sessies.
Zo hebben we al succesvolle sessies gehouden in onder andere Dongen, en op 5 september vond een sessie plaats in Hilvarenbeek, waar de principes van relationeel contracteren, constructief conflict, en de nieuwe inkoop uitgebreid werden besproken. De medewerkers van Hilvarenbeek gaven aan dat ze de sessie graag eerder hadden gehad, omdat ze nu sommige gebeurtenissen makkelijker kunnen plaatsen. Ze gaven aan dat dit soort sessies vaker herhaald moeten worden. De medewerkers van Hilvarenbeek zien toekomst in de nieuwe manier van werken maar dat vraagt om het blijven delen van kennis en ervaring. Met elkaar en met de partners om stap voor stap verder te bouwen aan het nieuwe systeem. De komende weken bezoeken we andere gemeenten zodat iedereen goed geïnformeerd is over de nieuwe werkwijze en de gedachte erachter.Deze informatie delen we ook bij de afronding van de werkzaamheden van het programmateam.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Rahima Mejres (rahima.mejres@tilburg.nl).
